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Industrie canadienne

541612 Services de conseils en ressources humaines

Human resources consulting services

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Definition officielle

Cette classe canadienne comprend les établissements dont l'activité principale consiste à fournir à d'autres des conseils et de l'assistance relativement à des questions de gestion des ressources humaines telles que les politiques, les pratiques et les procédures en matière de ressources humaines et de personnel; la planification, la communication et l'administration des avantages sociaux; la planification des systèmes de rémunération; l'administration des salaires et des traitements; et la recherche et le recrutement de cadres.

Référence de classification

Champs officiels de classification pour cette page

Champs officiels de classification issus du jeu de sources StatCan courant.

Caractéristique Description
Titre officielServices de conseils en ressources humaines
ClassificationSCIAN Canada 2022 version 1.0
Autorité de publicationStatistique Canada
Niveau hiérarchiqueIndustrie canadienne
Code parent54161 - Services de conseils en gestion
Correspondance internationaleCITI rev. 4; harmonise avec le NAICS des Etats-Unis et du Mexique aux niveaux superieurs.
Sourcehttps://www.statcan.gc.ca/en/subjects/standard/naics/2022/v1/index
Vérification source2026-05-05
Contexte d'entreprise au Canada

Contexte canadien de fiscalité et de déclarations

Contexte canadien de l'entreprise, de la fiscalité et des déclarations provenant du country pack local et du pack fiscal.

Caractéristique Description
Autorité fiscaleAgence du revenu du Canada (ARC)
Identifiant d'entrepriseNumero d'entreprise (NE) : identifiant a 9 chiffres avec des suffixes de compte comme RT0001 pour la TPS/TVH, RP0001 pour la paie et RC0001 pour l'impot des societes.
Déclarations courantesInscription au numero d'entreprise; Formulaire T2125 (Etat des resultats des activites d'une entreprise ou d'une profession liberale) joint a la T1; Formulaire T2 (Declaration de revenus des societes); Formulaire T5013; Formulaire GST34
Autorité sectorielleAucune autorite sectorielle n'est enregistree dans le pack pays local.

Exclusions

  • offrir de la formation professionnelle et du perfectionnement en gestion (Voir 611430 Formation professionnelle et perfectionnement en gestion (ÉU))

Exemples

  • actuaires, services d'
  • consultation en gestion du personnel, services de
  • relations de travail, service de consultation
  • actuaires, services d'
  • consultation en gestion du personnel, services de
  • consultation en ressources humaines, services de
  • évaluation des employés, services de consultation en
  • organisations, services de consultation en études d'
  • orientation professionnelle, services de
  • réaffectation, services de consultation en
  • relations de travail, service de consultation
  • rémunération des employées, services de consultation sur la
  • services de consultation des avantages des employées

À qui s'adresse ce code

Ce code s'applique généralement aux :

Services de conseils en ressources humaines

Également pertinent pour

actuaires, services d'consultation en gestion du personnel, services derelations de travail, service de consultationconsultation en gestion du personnel, services deconsultation en ressources humaines, services de
Source: STATCAN_TITLE, 2026-05-05

Score de confiance de classification

5 sur 6 facteurs validés

8/ 10
Source officielle vérifiée — naics-scian-2022-structure-v1-eng.csv (2026-05-05)
Correspondance internationale — ISIC Rev. 4 mapping: M7020*
Migration de l'édition précédente — NAICS 2017 to 2022 continuity confirmed
Hiérarchie complète — 5 levels confirmed in hierarchy
Seuils ou tailles documentés — SME thresholds documented in federal tax pack
Correspondance commerce ou export — No direct HS code correspondence in current bundle
Correspondance héritée — Legacy system (SIC 1980) retired in this region
Comment nous calculons ce score →
Profils métiers

Quand vous pouvez avoir besoin du code 541612

Ces exemples de roles proviennent du titre officiel et du libelle d'exemple rattaches a ce code.

01 541612
Services de conseils en ressources humaines

Utilisez cette page lorsque l'activite correspond directement au titre officiel ou a la definition de 541612 Services de conseils en ressources humaines. C'est le point de controle source le plus proche avant l'inscription au NE, la revue TPS/TVH, l'onboarding bancaire ou la classification interne.

02 541612
actuaires, services d'

Utilisez cette page lorsque l'activite est decrite dans les exemples officiels de Statistique Canada comme actuaires, services d'. Comparez ici la definition, les exclusions et les codes voisins avant d'associer 541612 Services de conseils en ressources humaines a un dossier d'entreprise.

03 541612
consultation en gestion du personnel, services de

Utilisez cette page lorsque l'activite est decrite dans les exemples officiels de Statistique Canada comme consultation en gestion du personnel, services de. Comparez ici la definition, les exclusions et les codes voisins avant d'associer 541612 Services de conseils en ressources humaines a un dossier d'entreprise.

04 541612
relations de travail, service de consultation

Utilisez cette page lorsque l'activite est decrite dans les exemples officiels de Statistique Canada comme relations de travail, service de consultation. Comparez ici la definition, les exclusions et les codes voisins avant d'associer 541612 Services de conseils en ressources humaines a un dossier d'entreprise.

Carte d'activités

Catégories d'entreprise dans cette branche

Un ensemble tournant d'exemples d'activités liés à cette partie de la hiérarchie canadienne.

Travaux par projetFonctions de soutienPrestation de servicesActivites specialiseesOperations d'entreprise

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Souvent confondu avec

611430 — Formation professionnelle et perfectionnement en gestion

offrir de la formation professionnelle et du perfectionnement en gestion (Voir 611430 Formation pro...

Ligne source

541612Services de conseils en ressources humaines

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Questions frequentes

Que couvre le code 541612 ?

Services de conseils en ressources humaines : Cette classe canadienne comprend les établissements dont l'activité principale consiste à fournir à d'autres des conseils et de l'assistance relativement à des questions de gestion des ressources humaines telles que les politiques, les pratiques et les procéd...

Quel est le niveau hierarchique de 541612 ?

Il s'agit d'une page de industrie canadienne dans la hierarchie du SCIAN Canada 2026.

Quel est le parent de 541612 ?

Il remonte vers 54161 Services de conseils en gestion.

Faut-il s'arreter a 541612 ou descendre plus bas ?

Cette page pointe deja vers l'industrie canadienne exacte a six chiffres dans la structure actuelle du site.

Y a-t-il des notes d'inclusion officielles pour 541612 ?

Aucune ligne d'inclusion n'est rattachee a cette page dans le fichier local des elements.

Y a-t-il des notes d'exclusion pour 541612 ?

Oui. 1 note(s) d'exclusion aident a distinguer cette page des codes voisins.

Des exemples illustratifs existent-ils pour 541612 ?

Oui. 13 ligne(s) d'exemple sont disponibles pour verifier les frontieres.

Quels types d'activites apparaissent souvent dans cette branche ?

Parmi les exemples courants de cette branche : Travaux par projet, Fonctions de soutien, Prestation de services, Activites specialisees, Operations d'entreprise.

Existe-t-il une correspondance CITI pour 541612 ?

Aucune ligne de correspondance CITI n'est rattachee a cette page.

Cette page montre-t-elle une reference NAICS americaine ?

Oui. Une reference americaine de meme code est rattachee : Human Resources Consulting Services.

Pourquoi les titres anglais et francais sont-ils visibles ?

Le SCIAN Canada est bilingue ; la page conserve donc les deux titres pour la comparaison et la recherche.

D'ou vient le texte de la page ?

Du fichier local de structure StatCan, du fichier des elements, de la correspondance CITI et du classeur de reference americain a 6 chiffres.